El Ministerio de Relaciones Laborales lleva adelante el Servicio Público de Empleo Red Socio Empleo para servir de facilitador entre la oferta y demanda de empleo en Ecuador. La propuesta, además, apunta al desarrollo de programas y actividades tendientes a mejorar el perfil ocupacional de los trabajadores.

Durante 2011 y 2013, la Red Socio Empleo gestionó más de 50.000 oportunidades laborales para ciudadanos ecuatorianos en diversos sectores económicos. Actualmente, el servicio registra más de 350.000 candidatos en su base de datos nacional, así como 600 instituciones del sector público.

Red Socio Empleo está presente en el país, de manera especial en las ciudades con más número de habitantes como Guayaquil, Quito y Cuenca.

Para los trabajadores de mediana edad, profesionales y también informales, este proyecto se convirtió en una alternativa para acceder a un trabajo. Pero, la prioridad aún son los jóvenes para quienes se crearon los programas Jóvenes Productivos, Jóvenes Productivos Rurales, Servicio Civil Ciudadano y Mi Primer Empleo.

El grupo objetivo representan las mujeres y hombres comprendidos de 18 a 26 años.

Dentro de los aspirantes a un puesto de trabajo en este programa existen adultos mayores, en especial los informales que se ubicaban anteriormente en las calles.

“A los 40 años eres viejo. Las empresas prefieren sangre joven porque tienen el chip tecnológico integrado, porque pueden viajar a otras ciudades y piden menores exigencias salariales”, comenta Remigio Nicolalde (43 años), en las afueras de las oficinas de Socio Empleo, ubicadas en la avenida 6 de Diciembre y Granados. Él laboraba en una plantación de flores hasta hace 3 meses.

Remigio se lamenta que las empresas desaprovechen la experiencia y el conocimiento que tienen los viejos; la voluntad de capacitarse y la “lealtad y compromiso” porque ellos saben que tienen pocas alternativas en el mercado laboral y por ello son más responsables.