El presidente Guillermo Lasso  firmó el Decreto Ejecutivo para el Reglamento de la Ley de Economía Violeta. La normativa dispone la creación de políticas públicas para que la equidad y la paridad de las mujeres se fortalezca en lo laboral público, privado y comunitario.

Se establece que el Estado central y seccional fomentará planes, programas o proyectos que incentiven un cambio cultural sobre los estereotipos por razones de género.

Una de las medidas que deberán adoptarse a partir de este Reglamento es que las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores deben emplear el Plan de Igualdad. Esto tiene que ver con un conjunto de medidas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

Sin embargo, antes del Plan, las empresas tendrán que hacer un diagnóstico sobre la situación. El Reglamento establece que ese diagnóstico tiene que usar parámetros cualitativos y cuantitativos para identificar dificultades al interior de la organización.

El presidente @LassoGuillermo estableció el Reglamento para la Ley de Economía Violeta y con ello se dispone la creación de políticas públicas para que la equidad y la paridad de las mujeres se fortalezcan en el ámbito laboral público, privado y comunitario; y en la participación… pic.twitter.com/M9IStkOJEm

— Comunicación Ecuador ?? (@ComunicacionEc) November 21, 2023

Un apartado especial tiene que ver con el acoso sexual laboral. La normativa establece entre las medidas que deben adoptarse la capacitación anual a todos los empleados y, “en especial a las personas con cargos directivos”.

“El Ministerio del Trabajo entregará un reconocimiento a las empresas que demuestren avances en la aplicación de políticas de igualdad y equidad, llamado Sello Violeta”, indicó la Secretaría General de Comunicación en un comunicado.