Los sueldos, salarios mínimos sectoriales y tarifas para 22 sectores económicos para 2020, se incrementaron en 1,523% respecto al 2019.

El martes 14 de enero, en el Registro Oficial se hizo pública la escala salarial que se aplica a los empleados privados sujetos al Código de Trabajo. La medida entró en vigencia desde el 1 de enero de 2020.

Los montos se fijaron según las comisiones sectoriales y sus respectivas características ocupacionales. En todos hay un incremento. Se consideraron sectores como agricultura, pesca, minas, automotores, textiles y tecnología.

El salario mínimo de un trabajador del agro, por ejemplo, pasó de $ 395,38 en 2019 a $ 401,41 en 2020. El de un fotógrafo pasó de $ 412,06 a $ 418,34. Y el de un periodista profesional pasó de $ 949,38 a $ 963,84.

En el caso de artistas se calcula la tarifa mínima por presentación. La de un solista, por ejemplo, es de $ 329,51, la de una orquesta con 10 personas $ 737,91 y la de bailarines, $ 117,02.

Para hacer el cálculo se toma en cuenta el incremento que se hizo al Salario Básico Unificado (SBU) para este 2020. Este fue de $6 más que en 2019. De este modo el SBU para 2020 es de $ 400.

Javier Barba, abogado Laboral, explica que estos salarios son los mínimos que percibe un empleado. El salario final depende del acuerdo al que llegue el empleador con el trabajador.

El empleador no puede fijar los sueldos y salarios por debajo de los establecidos. En el caso de hacerlo, la Dirección Regional de Trabajo pondrá sanciones que oscilan entre tres y veinte salarios básicos unificados. Es decir, desde $ 1.200 hasta $ 8.000. Además, el empleador deberá cumplir con el pago retroactivo de las diferencias no canceladas.

Para los servidores públicos -dice Barba- el Ministerio debe sacar otra escala salarial. Mientras no lo haga sigue en vigencia la del año anterior. Pero considera que si subió el SBU se deberían también revisar los sueldos del sector público. (I)