En Petroecuador EP 1.188 trabajadores estarán sujetos a la congelación de sus salarios, por estar “por fuera de toda norma de valoración de equidad interna, es decir el 14% del total de la nómina de 8.259 empleados”, informó  Wilson Pástor, ministro de Recursos Naturales no Renovables y presidente del directorio de la estatal petrolera.

El funcionario enfatizó que este congelamiento durará el tiempo que sea necesario, hasta cuando los trabajadores puedan ingresar a la escala correspondiente, de acuerdo a la decisión del actual directorio.

De esta manera queda atrás la primera propuesta que surgió de las autoridades de Petroecuador, de pedir la devolución de los excesos salariales supuestamente recibidos por alrededor de 3.000 empleados, cuando en octubre del 2010 el ex gerente de la empresa, Manuel Zapater, aprobó una tabla salarial sin consentimiento del directorio.

Pástor reconoce que esta primera propuesta no se pudo aplicar, porque luego de consultas realizadas al Ministerio de Relaciones Laborales, la medida se convertía en ilegal e inconstitucional.

Ramiro Guerrero, presidente de la Federación de Trabajadores Petroleros, manifestó que esta decisión les “llama a la tranquilidad a los trabajadores que estaban en esa lista”. Además, revela que lo denunciado por este gremio les hizo retroceder en el “grave error en el que iban a incurrir los miembros del directorio, porque si no, de dónde iban a obtener miles de dólares que hubieran tenido que pagar por despido intempestivo a los trabajadores”, acotó.

Ahora les preocupa conocer qué tiempo deberán pasar los trabajadores para ubicarse en la nueva tabla salarial a la que estarán sujetos los servidores de esta estatal, que en los próximos meses se fusionarán con Petroamazonas EP.

El dirigente aseveró que esta decisión les obliga a estar pendientes de lo que pueda ocurrir en los próximos meses en cuanto a pago de salarios acorde a la función y trabajo que desempeñan y la estabilidad laboral, “porque extraoficialmente conocen que está previsto remover de sus cargos a unos 2.000 funcionarios, por el proceso de transición a Petroamazonas”.

Pástor, por su lado, reconoció que “esta alza salarial no fue ilegal al haber estado presupuestado, pues no supera el  12% de la masa salarial”. Así, el problema no es cuánto ganan, sino lo  que interesa es que “el cargo sea bien evaluado y quien lo ejerza tenga los méritos para desempeñarse y reciba la remuneración correcta”, recalcó el Ministro.

La tabla salarial aprobada por el directorio tiene 20 grados, en la franja piso va de $ 350 hasta $ 4.125, en la franja centro de $ 437 a $ 5.156, y en la franja techo va de $ 546 a los $ 6.445.

Los congelamientos salariales van por un sobrepago desde $ 4 a $ 120 en la mayoría de los casos, aunque sí existen quienes han recibido un total de $ 12.000, refirió el Ministro.

En otro tema, el secretario de Estado destacó que el país prevé llegar el próximo año a producir 538.000 barriles diarios de petróleo y con ello superar su récord histórico, que se mantiene en unos 536.000 barriles diarios marcado en 2006. Hasta el año 2014 esperan llegar a 556 mil barriles día. A julio del 2012 la producción diaria fue de 512 mil barriles.