En este mes se tiene previsto concluir, por parte del Gobierno, la elaboración del proyecto de Código Orgánico de Relaciones Laborales que reemplazaría al Código de Trabajo, que rige desde el año 1938, documento que pasará a un proceso de socialización previo a su presentación en la Asamblea Nacional, informó el ministro Francisco Vacas.

El titular del Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) dijo que la normativa se sustenta en los 25 puntos discutidos más de un año, los cuales han sido debatidos reiteradamente con quienes son parte del sector, como los trabajadores y empresarios.

Reiteró que hasta el momento se reciben comentarios y observaciones de la propuesta de ley. Esta cartera de Estado trabaja en cerrar el tema de la jubilación patronal, en el que únicamente se definará cuál será la bonificación que reemplazará a esta pensión.

“La gran diferencia es que desde 2010 hasta finales de 2013 han cobrado jubilación patronal 500 trabajadores. A partir de que entre en vigencia el nuevo Código los trabajadores cobrarán la jubilación a través de bonificación, lo que es algo positivo”, aseveró el funcionario.

Además, en el documento se mantendrá la mensualización de los décimos (tercero y cuarto) lo que será obligatorio para el sector público y opcional para el privado. Se incrementará el período de cobertura de lactancia de la madre en caso de despido, se duplicará la indemnización en caso de despido de la madre embarazada y lactancia, y está por definirse la sindicalización por ramas.

Vacas aseguró que también constará la equiparación de las indemnizaciones en el sector público, puesto que hay funcionarios que están sujetos a la Ley Orgánica del Servicio Público (Losep) y quienes están bajo el régimen del Código de Trabajo.

“Esperamos que a mediados de marzo podamos iniciar el proceso de socialización previo al ingreso del proyecto a la Asamblea Nacional”, resaltó el secretario de Estado.

Preocupación en trabajadores
En el sector de los trabajadores hay preocupación por el desconocimiento del proyecto de ley que elabora el Ministerio de Relaciones Laborales, por lo que los dirigentes Mesías Tatamuez de la Confederación de Organizaciones Clasistas Unitarias (Cedocut), y Luis Dután, de la Unión General de Trabajadores del Ecuador (UGTE), solicitan que la propuesta sea debatida y que se considere lo que ellos presentaron en el año 2012.

“Nadie está en contra de que haya leyes nuevas, de lo que sí estamos en contra es que las leyes nuevas quiten lo que ya existe en las leyes actuales, ya que son derechos adquiridos constitucional y legalmente por la lucha social, como es la jubilación patronal, partir los décimos por los sueldos de los trabajadores”, enfatizó Tatamuez.

Mientras que, Luis Dután indicó que los trabajadores han mantenido reuniones para analizar varios aspectos, como la posibilidad de mejorar la propuesta presentada por ellos a finales de 2012 y presentarla como iniciativa popular, recogiendo las firmas que se requieran para el efecto.

Los dirigentes coincidieron en que los trabajadores no permitirán que se envíe un proyecto de ley en el que se vulneren sus derechos y que no haya sido socializado con los sectores involucrados.