Desde la última quincena de mayo, los patronos deben pagar de forma mensual los décimo tercer y décimo cuarto sueldos, para los empleados que decidieron que su salario sea mensual. 

Los empleados que no realizaron hasta ayer el trámite, de manera automática, se aplicará el pago de forma mensualizada, según el Acuerdo Ministerial 087, en el marco de la Ley de Justicia Laboral.

El trabajador público o privado recibirá también lo acumulado durante el transcurso de 2015 (entre enero y mayo). Para ello, los empleadores tienen que desglosar en los roles de pago de qué se tratan esos rubros. Es decir, del pago mensual de la décimo tercera o décimo cuarta remuneración.

Según el acuerdo ministerial, el pago mensualizado de las remuneraciones no forma parte del salario del trabajador público o privado, por ello no será considerado para pagar los aportes del seguro social y además están exonerados del pago del impuesto a la renta.