Las oportunidades de trabajo cada vez son más escasas para la mayoría, pero hay un segmento de la población al que le es difícil integrarse a una empresa; son las personas que acaban de obtener un Tercer Nivel, que apenas están adquiriendo experiencia profesional.

La mayoría de los estudiantes universitarios sueñan con graduarse, ser un profesional. Incluso existen alumnos a los que las universidades les quedan dos, tres o más horas desde su pueblo natal; atrás de un título existe mucho sacrificio de los estudiantes y de los padres que dan hasta su última gota de sudor para que su hijo(a) pueda obtener el título.

Las últimas estadísticas del INEC reflejan que en septiembre último, el empleo en personas de entre 15 y 24 años tuvo una reducción del 1% en comparación con septiembre de 2018.

Se espera que cada vez reduzca el porcentaje de desempleados profesionales, pero también las empresas, reclutadores o talento humano deben dar más facilidad laboral. Piden experiencia que no puede estar acorde a alguien recién incorporado o a un pasante; se debe tener claro que no todas las universidades dan facilidad a sus alumnos para adquirir experiencia.

Es lamentable que las empresas no apoyen el desarrollo profesional de los jóvenes; los procesos tal vez no se deberían medir por experiencia, si no por la predisposición, las ganas de aprender, aportar y asumir retos.

Es hora también de darnos la oportunidad a los recién graduados. Todos somos capaces de ir adquiriendo experiencia. No se cierren en pedir requisitos, brinden facilidades para que los jóvenes comencemos a formar nuestro perfil profesional. (O)