Empresa del sector privado creará 300 empleos al año hasta 2028
El Centro Nacional de Distribución (CEDI) de Almacenes Tía forma parte del compromiso de inversión suscrito en 2018 con el Ministerio de Comercio Exterior e Inversiones por $ 127 millones.
Con la firma de este convenio, la empresa privada se comprometió hasta 2028 a generar 300 plazas de trabajo anuales y construir 100 nuevos locales.
La construcción del CEDI duró 18 meses y costó $ 47 millones. La obra se ubica en el km 49,5 de la vía Guayaquil-Portoviejo, en el cantón Lomas de Sargentillo.
En el evento de inauguración estuvieron presentes el presidente de la República, Lenín Moreno, y el segundo mandatario, Otto Sonnenholzner.
Moreno reiteró su apoyo al sector privado y aseguró que Ecuador confía en los empresarios: “en todos aquellos que deseen venir a invertir, a producir y a generar empleo, producción y trabajo”.
“No existe otra forma de generar riqueza”, señaló el Primer Mandatario, quien agregó que “el Estado ha demostrado ser un pésimo administrador de empresas y que (estas) deberían estar en manos de empresarios privados, generando riqueza y producción”.
De su lado, Francisco de Narváez, presidente del directorio de Almacenes Tía, dijo que desde este centro van a llegar a las 200 sucursales en todo el país y posteriormente a 300. “Lo más importante es que aquí se genera trabajo y más de 3.000 personas se van a incorporar (al equipo) de 8.500 que ya componen nuestra enorme familia”.
Tecnología e innovación
Esta compañía se ha destacado en los últimos meses por la incorporación de tecnología e inteligencia artificial en sus procesos. Mediante un software denominado RWMS Oracle, se controla la planificación y el desarrollo de tareas en los despachos, espacios para pallets, bodegaje, entre otras áreas de logística.
De Narváez explicó que gracias a su tecnología saben al instante qué productos se consumen en cada local y eso les permite reaccionar para evitar desabastecimientos.
3’500.000 clientes están afiliados al supermercado mediante una tarjeta. “Conocemos los hábitos de consumo del usuario”, concluyó De Narváez.
El supermercado también ha incursionado en el comercio electrónico con su tienda virtual disponible en todo el país. Este servicio se ha ampliado incluso a la comunidad migrante, que realiza sus compras en línea en el exterior y sus familiares en Ecuador las retiran.
Empleabilidad
Las políticas de contratación de personal son otra característica de la compañía. Tener experiencia laboral previa no es un requisito para iniciar una carrera profesional.
Los jóvenes que terminan sus estudios secundarios pueden conseguir su primer empleo y tienen la oportunidad de ascender. Por ejemplo, Kendy Rivas, de Daule, empezó a trabajar en el supermercado hace 13 años.
Comenzó como obrero con tareas de limpieza; luego pasó a ordenar las perchas y a cobrar en caja. Después ascendió a inspector y administrador de mercaderías. En la actualidad se desempeña como jefe de implantación en el área de ventas. “Me siento una persona importante en la empresa, ahora comparto mis conocimientos con las nuevas generaciones”, señaló. (I)
