La empresa tecnológica Apple hizo público ayer su informe anual sobre las condiciones laborales en sus empresas proveedoras, gran parte localizadas en China, de las cuales la mayoría incumple la normativa que fija un máximo de 60 horas de trabajo semanales por empleado.

El documento “Supplier Responsability”, que la firma publica anualmente, consta de 27 páginas y está acompañado por primera vez del listado de las empresas proveedoras de Apple, 156 compañías, la mayoría radicadas en Asia, que se llevan el 97% de la inversión en fabricación de los creadores del iPhone.

Según los datos internos de Apple, solo un 38% de sus socios auditados para el informe ha cumplido la normativa de 60 horas semanales de trabajo máximo por empleado y en 108 plantas no se pagaban las horas extras de acuerdo a la ley.

Apple solicitó a sus proveedores que abonaran los salarios pendientes y que cambiaran el actual sistema de pagos para prevenir que se repitieran esas irregularidades.

El gigante tecnológico, asimismo, puso fin a su relación con uno de sus socios por continuas violaciones graves de sus regulaciones. Apple no dio detalles sobre el nombre ni el tipo de infracción de que se trató.

En los últimos años, Apple ha sido objeto de críticas por la situación en la que se encuentran los trabajadores en las plantas que fabrican los iPhone