Suecia, uno de los mejores países para ser madre y profesional
Por María José Madarnás, editora de Maternidad Fácil
Hoy, ya son más de 120 países los que contemplan en sus legislaciones el derecho de las trabajadoras a disfrutar de una licencia por maternidad. También en muchos países existen convenios para que la madre o el padre puedan disfrutar de una reducción de su horario laboral durante unos meses para facilitar la lactancia del niño.
¿Por qué son necesarios estos permisos? Porque de hecho, el 30% de los hogares en el mundo son mantenidos únicamente gracias al salario de la madre. Debido a esto es importante que mientras la mujer se recupera del embarazo y parto, ella pueda contar con las garantías necesarias en materia de empleo y conciliación familiar.
Permisos de maternidad
La Organización Internacional del Trabajo prevé una licencia de maternidad de una duración mínima de 12 semanas, aunque aconseja prolongarla al menos hasta las 14 semanas. Además establece que las prestaciones que las mujeres reciben durante ese período no deben ser inferiores a dos tercios de su sueldo.
De los 152 países miembros de la OIT, 119 cumplen con la licencia mínima de 12 semanas. Entre estos solo 62 aumentan la licencia a 14 semanas o más. Pero entre esos 62 países solo 34 cumplen además con la segunda recomendación y mantienen unas prestaciones por encima de los dos tercios del ingresos laborales de la mujer.
El continente que tiene mejores prestaciones y permisos por maternidad es Europa, donde destacan:
- Suecia, que da hasta 96 semanas de licencia con el 80% del salario
- Reino Unido, que ofrece un año de licencia con el 90% del salario
- Noruega, que da 46 semanas de licencia cubriendo el 100% del salario.
En Latinoamérica las licencias por maternidad de los distintos países se acercan en su mayoría a las recomendaciones de la OIT. La mayoría de los países tienen la misma licencia que ofrece Ecuador: 12 semanas con el 100% de la remuneración. Argentina y Perú dan 13 semanas, Brasil 17, Cuba y Chile 18 y Venezuela ofrece 20 semanas de licencia de maternidad. En todos los casos la retribución es del 100% del salario. (I)
