Seguridad social de FF.AA. y Policía no desaparecerán
El temor de que el Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (Issfa) sea absorbido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) se descarta con las reformas.
El ministro Coordinador de Seguridad, CésarNavas, ratificó que no se eliminará el seguro social de las Fuerzas Armadas y de laPolicía. Actualmente estas instituciones tienen regímenes especiales y están amparadas en la Constitución.
En ese sentido, la exministra de Defensa, María Fernanda Espinosa, previo a la aprobación del informe, acudió a la Mesade RelacionesInternacionales de la Asamblea, junto a Edwin Freire, director del Issfa, para justificar la razón del régimen especial, donde el Estado aporta el 60%.
La entidad registra a 40.328 beneficiarios activos. A esta cifra se suman los 29.125 pasivos, 11.369 beneficiarios de montepío, además de los dependientes,lo que da un total de 233.244 personas que recibe beneficios de la institución.
Navas insistió que desde la revuelta del 30-S, la oposición trata de desestabilizar al personal policial y militar. “El soldado y policía hoy está con el mejor salario de la región. No los van a convencer”.
Con ello, confirmó que en un futuro se va a estandarizar los beneficios de la seguridad social con la universalidad para todos los ciudadanos.
En mayo pasado, el presidente Rafael Correa informó que las Fuerzas Armadas entrarán en una etapa de modernización para obtener su tecnificación y el bienestar de las familias de los militares.
Elministro reiteró que se busca la modernización de las FuerzasArmadas con el fin de optimizar los recursos materiales y de personal. El presidente Correa ha explicado que en la seguridad social regular, por cada jubilado hay 3 o más trabajadores activos. En cambio, en el régimen especial de las Fuerzas Armadas esa relación es de uno a uno, debido a la naturaleza de la profesión.
El artículo 370 de la Constitución refiere: “la Policía Nacional y lasFF.AA. podrán contar con un régimen especial de seguridad social”.
