HOY ofrece estabilidad a sus trabajadores en el país

La situación laboral de los trabajadores de Diario Hoy se ventiló el lunes pasado en las oficinas del Ministerio de Relaciones Laborales.

Como se acordó en la anterior audiencia, realizada el 12 de diciembre, en el Centro de Mediación del Ministerio de Relaciones Laborales en Quito, se efectuó la reunión entre representantes del Comité de Trabajadores (Edimpres S.A.), Recursos Humanos y la defensa del rotativo para definir algunos puntos del pliego de peticiones.

Allí se garantizó la estabilidad de los 176 trabajadores que laboran en Quito, Guayaquil y Cuenca, quienes están preocupados por la posible reducción de personal, tras el anuncio de un proceso de modernización del periódico, que hizo en días pasados José Hernández, director adjunto.

Mario Morales, presidente de la Federación de Trabajadores Libres de Pichincha (Fetralpi), señaló que tras la audiencia se firmó un acta que garantiza que no habrá despidos. “Hemos llegado a un feliz acuerdo con la empresa, la misma que va a reubicar a todos los trabajadores para que sigan laborando con la estabilidad que tienen en el contrato colectivo”, aclaró.

El representante de la Fetralpi dijo que se logró un feliz acuerdo en el tema de estabilidad laboral.

En el caso de reducir personal, durante el trayecto de este proceso de modernización, el acta firmada especifica el pago de liquidaciones acordes con lo que establecen las normas legales vigentes y el contrato colectivo que tienen varios de ellos, con tiempo de antigüedad en Edimpres entre 28 y 31 años.

En cuanto al problema de liquidez que no permitía pagar algunos rubros y que fue reconocido por su director, Jaime Mantilla Anderson, en agosto pasado, se acordó que el próximo mes deberán igualarse con todos los pagos como la mora patronal en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), salarios, incumplimientos del contrato colectivo, entre otros.

Mantilla informó que el IESS mantiene garantías hipotecarias que deberá devolver por un valor muy superior al monto adeudado.

Morales confirmó que las cuotas sindicales, que son descontadas en el 1%, según lo establece el artículo 447 del Código del Trabajo, están al “día” y desmintió que este rubro fuera arbitrario, como aseguraron algunos colaboradores.

Sin embargo, uno de ellos dijo sentirse más tranquilo por estos ofrecimientos, en los que también constan capacitaciones y un mejor ambiente laboral.