Difare y el Ministerio de Trabajo unen esfuerzos para fomentar la empleabilidad juvenil en Ecuador. Por ello se realizó la firma del Convenio de Cooperación Interinstitucional entre las entidades. 

El acuerdo está relacionado con crear oportunidades laborales para los jóvenes entre 18 y 29 años, ya sean bachilleres, egresados de programas técnicos, tecnológicos o universitarios. No es necesario tener experiencia previa. 

Minerva Navarrete, gerente de Gente, Cultura  y RSC Grupo Difare, señaló que “En Difare este vínculo es una muestra más de colaboración a favor de los jóvenes al facilitar su integración y permanencia en un puesto de trabajo decente, en una empresa líder en el sector, por su gestión y visión sostenible. Genera impacto positivo desde el ámbito laboral a sus más de 4000 colaboradores y sus familias”.

La empresa está entre las mayores empleadoras del país, cuenta con el Sello de Empresa Segura y con el 63% de su talento humano compuesto por mujeres. Además, actualmente el 41% de sus colaboradores son jóvenes de entre 18 y 30 años, quienes aportan con innovación y dinamismo, fortaleciendo la excelencia organizacional.

A esto se suma que la empresa ofrece el Salario Emocional GD, que incluye horarios flexibles, pausas activas y teletrabajo. 

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