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Ecuador, 26 de Diciembre de 2024
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España aprueba normas de inmigración que alientan el retorno

El Gobierno español aprobó hoy el Reglamento de la Ley de Extranjería, que incluye nuevas normas dirigidas a facilitar que los inmigrantes que pierden su empleo en España se acojan al Programa de Retorno Voluntario a sus países y puedan luego volver.

El vicepresidente primero y ministro español del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, anunció la aprobación del Reglamento tras la reunión del Consejo de Ministros celebrado hoy.

Según Rubalcaba, la nueva normativa tiene por objetivos "ordenar la inmigración que llega a España vinculándola al mercado laboral". luchar contra la inmigración irregular, y "procurar la integración" de manera que los inmigrantes disfruten de los mismos derechos y tengan también los mismos deberes que el resto de la población.

El "número dos" del Gobierno español destacó que el nuevo Reglamento "alienta el retorno voluntario" porque hay mucha gente que se resiste a volver a sus países después de trabajar durante muchos años en España, ya que piensan que perderán ese tiempo trabajado.

"EL Reglamento aprobado hoy permite que ese trabajo que han hecho se contabilice. Pienso que es una manera de hacer justicia y al mismo tiempo incentivar el retorno voluntario", señaló Rubalcaba.

El vicepresidente explicó que aquellas personas que se acojan al Programa de Retorno Voluntario, con la nueva normativa, una vez que se recupere el mercado laboral en España, podrían volver.

También destacó que se incorporan otras novedades para "ser más rigurosos" con los incumplimientos de la legislación laboral y se amplia la protección de las mujeres inmigrantes en situación irregular que sufran maltrato.

Sobre este punto, detalló que se pretende que estas mujeres no dejen de denunciar su situación por miedo a ser expulsadas al acudir a una comisaria de policía a poner la denuncia.

El Reglamento que hoy recibió la luz verde del Ejecutivo incluye nuevas regulaciones relativas a asuntos como la residencia, la reagrupación familiar, la contratación de trabajadores en origen o las infracciones a la Ley de Extranjería, aprobada en 2009 y vigente desde enero de 2010. 

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