La empresa china Guangdong Dongpo Paper hizo una inusual propuesta a sus trabajadores para que practicaran algún deporte.

La compañía ofrece una bonificación anual correspondiente a la cantidad de kilómetros recorridos, en carrera, por los trabajadores mensualmente.

Lin Zhiyong, presidente de la empresa, dijo que el objetivo de la misma es que los empleados lleven un estilo de vida, parecido al suyo, sano y saludable.

Medios locales reportan que el empleado que haya corrido al menos 100 kilómetros al mes, puede esperar un bono anual equivalente al 130% de su sueldo.

Quienes corran 50 kilómetros al mes recibirán un bono del 100% del sueldo, quienes hagan una carrera de 40 kilómetros mensuales recibirán el 60% de su sueldo como bonificación.

Sin embargo, esta iniciativa fue criticada en redes sociales chinas, como WeChat, en la que sus usuarios señalaron que el plan podría reducir o eliminar discretamente bonificaciones existentes.