Los coroneles deben liderar operaciones para ascender

El ministro del Interior, José Serrano, anunció la socialización del anteproyecto del Código Orgánico de la Policía  Nacional, en el que constan cambios al sistema de ascensos de coroneles y generales de la institución.

Serrano explicó que las bases para dicho ascenso serán modificadas, es decir se evaluarán variables como el índice delincuencial de la provincia donde sean  asignados los  aspirantes al rango de general.

Si el índice es positivo y se registra una baja delincuencial, ese coronel tendrá una amplia posibilidad de ser considerado para el ascenso.

En  lo que respecta a los 50 tenientes coroneles aspirantes a generales actualmente, como requisito obligatorio deben hacer un curso de un año en temas de seguridad ciudadana, planes de acción  y estrategias antidelictivas.

El funcionario también mencionó la calificación de concepto que  es subjetiva por parte de los generales. Sin embargo, en el proceso de calificación son varios los factores que se toman en consideración.

Entre los ámbitos  que se toman en cuenta para evaluar  a generales  está la presentación del plan de acción o estrategia,  que  es implementado en distintas partes del país y suelen tener relación con tránsito, antinarcóticos, inteligencia y demás temas en pro de la ciudadanía.

Estos planes se los evalúan durante su desarrollo de acuerdo a un cuadro de mando integral, que se basa en varios indicadores de los delitos más comunes.

Según el reglamento de la Policía Nacional, el cupo no siempre es llenado, debido a que no todos los aspirantes cumplen con  los requisitos necesarios.

Para el catedrático e investigador social Lautaro Ojeda, la decisión de modificar las bases de los ascensos,  al igual que la prueba del polígrafo, es una medida mediática para los ecuatorianos después de que en la consulta popular los temas más demandados fueron los cambios en seguridad y justicia.

El  catedrático, quien también ha mantenido relación con el tema de policía comunitaria, indicó que no se   toman  en cuenta todas las variables necesarias para generar un cambio en la Policía.

Aclaró que si bien es cierto que el Gobierno   ha proporcionado el material logístico necesario como armamento, patrullas, uniformes a los miembros de la institución policial, se ha descuidado en cierta medida el tema de su educación en cuestiones de seguridad.

Dijo, además, que hay variables que no se han considerado. “No es lo mismo que un coronel trabaje en la provincia de Imbabura y otro trabaje en la provincia de Esmeraldas, ya que  son dos lugares con características, realidades y problemáticas muy distintas”.

Durante varios meses los aspirantes a generales serán evaluados mediante cuatro parámetros, el primero es la calificación en  cada comando policial o destacamento en el que ha trabajado; segundo, la conducta y aprovechamiento en   su carrera policial.  Tercero, la calificación de sus cursos y cuarto, la calificación de méritos.

El Consejo de Generales de la Policía evaluará  las carpetas y hojas, además de los exámenes físicos y psicológicos a los que deben  someterse los aspirantes.

Actualmente, hay cinco generales en funciones,  que serán reemplazados en el mes de julio aproximadamente. La  promoción saliente (generales) consta de 50 integrantes de la fuerza policial.