El Ministerio del Trabajo presentó ayer el acuerdo que regula las relaciones especiales de trabajo entre los deportistas profesionales y las entidades deportivas.

Carlos Marx Carrasco, ministro de esta cartera de Estado, explicó que este acuerdo es de aplicación obligatoria para todas las entidades deportivas y las personas que se dedican a la práctica deportiva profesional, aquí se incluyen las actividades conexas, como entrenadores o preparadores físicos. El acuerdo ya fue enviado para su publicación en el Registro Oficial y posteriormente a este trámite será de obligatorio cumplimiento.  

En este documento legal se incluye a los cerca de 600 futbolistas que mantienen una relación de dependencia con los 24 clubes de las series A y B del fútbol local.

El acuerdo está conformado por 5 capítulos, 23 artículos, una disposición general y una transitoria. Entre los puntos más importantes están la regularización de los contratos, documentos escritos y no verbales, además de su inscripción en el Ministerio del Trabajo. Otras obligaciones que establece el documento son: la afiliación a la Seguridad Social, presentación de reglamentos internos, procesos de desahucio o visto bueno, tanto para los empleadores como para los trabajadores, apegados a lo que dicta el Código del Trabajo, que será la norma que rija a este acuerdo.

Carlos Vallejo, subsecretario de Trabajo, indicó que, en la “historia del país, ningún club de fútbol había registrado un contrato de un jugador en el Ministerio del Trabajo”, por ello aclaró que ahora se busca que se formalice la relación de dependencia a través de este proceso. De igual forma, se debe actuar con el finiquito de la relación de dependencia de los trabajadores.   

Tras la publicación en el Registro Oficial, los clubes tendrán un plazo de 30 días sin ninguna sanción para que registren los contratos de todos sus trabajadores, pasado ese lapso podrían recaer multas o sanciones.

En caso de que el contrato no sea registrado, la multa será de $ 200 por cada trabajador. Si la entidad deportiva no presentara el Reglamento Interno la sanción será de 200 remuneraciones básicas por cada vez que se le pida el requisito.

Otro tema que aclaró el Ministro fue la falta de pago de las remuneraciones. Así, el pago de los sueldos  deberá ser estipulado por meses y pagados a mes vencido, como máximo dentro de los 10 primeros días del mes siguiente, caso contrario la entidad deportiva será sancionada con el máximo de la multa prevista para dicho incumplimiento en el Código del Trabajo.

Carrasco recordó que en el Código de Trabajo se establece que si a un empleado de un club le adeudan 3 meses o más podría pedir el visto bueno para dar por terminada la relación de dependencia.   

La Federación Internacional de Futbolistas Profesionales (FIFPro) destacó en su página web el acuerdo ministerial y resaltó algunos de los puntos que detalla el documento.

Al respecto, Jorge Guzmán, gerente de la Agremiación de Futbolistas (AFE), calificó a este documento como un avance, aunque sostuvo que “no está muy a gusto con el acuerdo ministerial, porque no está en los términos que ellos deseaban”.

Según Guzmán en algunos países de la región también interviene el Gobierno para regular las relaciones de trabajo. El gerente de la AFE dijo que en Argentina, Chile, Uruguay y Colombia, la dependencia laboral entre clubes y futbolistas  está regida por la autoridad de trabajo de cada país.

En cambio, Geovanny Cárdenas, abogado especializado en temas deportivos, sostuvo que han pasado 57 años desde que se realizó el primer campeonato profesional de fútbol y durante todo ese tiempo nunca el Estado intervino para regular este tipo de actividad laboral.  

Cárdenas resaltó que el Gobierno no intervino antes porque no se evidenciaron los problemas como ocurrió el año pasado. “Tuvo un efecto mediático importante, futbolistas de varios clubes se quejaron por estar impagos. Este acuerdo es un compendio de todo lo que ya está escrito en el Código del Trabajo y en algunos reglamentos de la Federación", dijo.