Trabajadoras remuneradas del hogar acceden a un programa de profesionalización
El acceso a herramientas y competencias necesarias para cualificar el trabajo, para acceder a mejores oportunidades labores es el objetivo por el cual se desarrolló un programa de profesionalización de trabajadoras remuneradas del hogar, por parte del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (Secap) y CARE Ecuador.
Es que en Ecuador, según el último censo del 2010, de las 222.495 mujeres que realizan trabajo remunerado del hogar, el 64% tiene educación básica, en el área rural el 62%, y en el área urbana alcanza al 71%; el 29% tiene educación media y bachillerato; y solo el 4% cuenta con educación superior.
En cuanto a su situación económica, el 57% de ellas ganan menos del salario básico unificado. El 95% de ellas se encuentran en situación de pobreza por ingresos. Entre ellas, el 89% no están afiliadas a la seguridad social, el 19% trabajan más de 40 horas semanales y su salario es de $ 186,89.
La profesionalización del cuidado ha sido reconocida por el Organismo Internacional del Trabajo (OIT) como una de las respuestas de política pública para el mayor reconocimiento, valoración social y económica de las actividades de las trabajadoras remuneradas del hogar.
“Las trabajadoras remuneradas del hogar han sido uno de los grupos más afectados por la pandemia. Solo en mayo del 2020 se finiquitaron el 54% de los contratos; por ello, uno de nuestros objetivos a mediano plazo es contar con políticas públicas que garanticen el acceso a la profesionalización de estas mujeres y que así puedan mejorar su calidad de vida”, dijo Alexandra Moncada, directora de CARE Ecuador.
La profesionalización, en la que participaron 105 mujeres de Esmeraldas, Cañar, Imbabura, El Oro, Guayas y Pichincha, se trató de una capacitación virtual que duró 240 horas en total, divididas en cuatro módulos: Sistema de Cuidados de Personas y Autocuidado en el Servicio Doméstico; Técnicas del Servicio de Cocina; Limpieza y Mantenimiento del Hogar y Gestión Administrativa.
El director ejecutivo del Secap, Lenin Campaña, mencionó que esta es la primera vez que se crea en el país un programa de profesionalización para trabajadoras remuneradas del hogar. “Esta oportunidad les abre un abanico de oportunidades para mejorar sus condiciones de empleabilidad. La capacitación desarrolla conocimientos, mejora la calidad del trabajo e incentiva a lograr objetivos personales y profesionales”.
“Este curso nos ha llevado a cambiar nuestra vida porque hemos conocido nuestros derechos, hemos aprendido aspectos de limpieza, primeros auxilios, cuidado de ancianos y también tenemos nuevos conocimientos gastronómicos. En mi caso, esta capacitación me ayudó a continuar con mi contrato de trabajo”, expresó Paquita Crespín, una de las participantes del programa.
“Nuestro interés es que estas capacitaciones se puedan replicar a nivel nacional y que sean de largo aliento ya que una de las relaciones entre pobreza y acceso a empleos seguros y dignos -con seguridad social, protección de su salud y salarios permanentes- son los niveles educativos de la población”, añadió Moncada.
Secap y CARE entregarán certificados digitales a las trabajadoras que accedieron y aprobaron el programa de formación. El evento se desarrollará de manera virtual el sábado 12 de diciembre a las 10:00 y contará con la participación de familiares y amigos de las beneficiarias, así como de representantes de las instituciones que llevaron adelante la capacitación. (I)
