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Los Medios Públicos impulsarán ofertas de trabajo de la Red Socio Empleo

Los Medios Públicos impulsarán ofertas de trabajo de la Red Socio Empleo
19 de noviembre de 2019 - 19:07 - Redaccion Economía

Andrés Madero, ministro de Trabajo, y Luis Eduardo Velarde, gerente de la Empresa de Medios Públicos, firmaron un convenio para ampliar la cobertura de la bolsa pública Red Socio Empleo. El pacto fue suscrito este martes 19 de noviembre de 2019.

Mediante este convenio interinstitucional, el canal de televisión EcuadorTV informará semanalmente a la audiencia del país las opciones de empleo que se generen en la plataforma. Dicha información será enviada desde el Ministerio de Trabajo.

"Como parte de la dinamización de la economía, esperamos que los ecuatorianos puedan beneficiarse de las diferentes opciones de empleo y que las instituciones y empresas encuentren al personal calificado", señaló Velarde.

El directivo aprovechó la oportunidad para invitar a las instituciones públicas y privadas a que publique sus vacantes a través de la red. Tras la suscripción del acuerdo, que apoya la empleabilidad de la ciudadanía, intervino el titular de la cartera de Trabajo.

El principal de los Medios Públicos señaló que todas las instituciones del sector público tienen que trabajar para la generación de empleo, mejorar la productividad del país y el desarrollo económico.

"Es así que es importante este apoyo interinstitucional que permite vincular la oferta laboral con la demanda de personas que tienen algún tipo de perfil académico y que quieren acceder a una plaza de empleo", dijo.

Según Madero, la Red Socio Empleo ha vinculado durante la gestión del presidente de la República, Lenín Moreno, a casi 107 mil personas a escala nacional. La bolsa de empleo cuenta con oficinas en 23 provincias y en los próximos meses tendrá cobertura nacional, anunció.

Recordó que la red además está capacitada para generar formación, ayudar a generar perfiles o presentarse a una entrevista de trabajo, también a buscar ofertas laborales y a que las empresas sepan cómo generar procesos de selección de personal. (I) 

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