Desde 2017 el salario básico unificado (SBU) será de $ 375 y este monto incidirá en la fijación de multas de tránsito, sanciones, impuestos, costas judiciales, obligaciones con el Seguro Social, entre otros.

La multa por conducir a exceso de velocidad, por ejemplo, equivale al 30% del SBU ($ 112,50). Ingerir bebidas alcohólicas en la vía pública, en Quito, tiene una multa del 50% del SBU ($ 187,5). Por estacionar el vehículo en un sitio prohibido implica una multa del 10% ($ 37,50).

En el ámbito laboral, el empleado que gane el salario básico aportará $ 41,81 al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Si cobra mensualmente sus fondos de reserva recibirá $ 31,23. Si mensualizó su decimocuarto sueldo le corresponden $ 31,25. El techo del pago de utilidades a los trabajadores -fijado en 24 SBU por la Ley de Justicia Laboral- será de $ 9.000.

En materia judicial, dentro de un juicio de alimentos, el SBU es tomado como referencia para calcular el porcentaje de las pensiones alimenticias. El trámite para un divorcio cuesta el 50% del SBU; la tarifa aplica a todas las notarías del país.

En los gobiernos autónomos descentralizados (GAD) también existen cobros específicos a partir de tarifas o porcentajes extraídos de la remuneración mínima. (I)