El jueves pasado, el Consorcio Ecuatoriano de Telecomunicaciones Sociedad Anónima (Conecel S.A.) pagó al Servicio de Rentas Internas (SRI) la suma de $ 105’569.038,23 cumpliendo con la sentencia ratificada por la Corte Nacional de Justicia, por concepto de determinaciones tributarias desde 2003 a 2006, informó la empresa en un comunicado.

El anuncio de Conecel, empresa que maneja la marca comercial Claro, fue confirmado ayer a EL TELÉGRAFO por la directora del SRI, Ximena Amoroso.

La Primera Sala del Tribunal Distrital de lo Fiscal Nº 2 del Guayas, en 2012 falló a favor del SRI en el litigio por $ 192’859.007, monto que incluyó intereses.

Conecel fue notificado con actas de determinación por el Impuesto a la Renta de 2003 y 2004, retenciones del Impuesto a la Renta de febrero a diciembre de 2004, percepciones del Impuesto al Valor Agregado (IVA) entre junio y diciembre de 2004, 2005 y 2006, entre otros. Este litigio lleva más de 6 años.

“Conecel cumple con esta sentencia, pero ratifica su postura de que en el proceso judicial se vulneraron sus derechos constitucionales. En consecuencia, ha presentado la acción legal correspondiente”, expresó la multinacional.

Conecel procederá también, en los próximos días, a pagar a sus trabajadores y extrabajadores los valores correspondientes, por concepto de reliquidación del 15% de la participación en las utilidades de 2003 a 2006.

En aplicación a lo dispuesto en la Ley Reformatoria al Código del Trabajo publicada en el Registro Oficial 298 del 23 de junio de 2006, la empresa también pagará la reliquidación referida a los extrabajadores intermediados en 2006.

El pago se realizará el 14, 15 y 16 de agosto de este año. En los próximos días se notificará por la prensa las direcciones de los lugares.

Según Washington Andrade, abogado de los empleados y exempleados de Claro -1.500, aproximadamente-, deben recibir unos $47 millones por concepto de utilidades del mismo período (2003 a 2006).

Si el pago no se realiza en la fecha indicada lo exigirán a través del Ministerio de Relaciones Laborales (MRL).