Gobierno enfoca sus políticas para recuperar el empleo adecuado
La pandemia golpeó las fibras más sensibles de la sociedad: la salud y el empleo. Según el INEC, en el país se registra alrededor de un millón de personas en el desempleo a junio del 2020. Las cifras de subempleo también incrementaron en el Ecuador.
Para el titular del Ministerio de Trabajo, Andrés Isch, esta situación se veía venir como consecuencia de la emergencia sanitaria y el confinamiento. “Como Gobierno, enfocaremos las políticas en aquellos sectores donde hay más capacidad de generar puestos de trabajo, y además trabajaremos en elevar a las personas de la categoría de subempleo a empleo adecuado.” Esto debido a que las cifras de subempleo crecieron drásticamente. La crisis sanitaria provocó que el empleo adecuado en el país, aquel en el que se labora las 40 horas a la semana, se registre en 16,7% en el primer semestre de este año, en este mismo período en el 2019 fue de 37,9%.
Dentro de las cifras analizadas, salta a la vista la diferencia en horas de trabajo entre hombres y mujeres, una brecha importante que debe cerrarse, a través de dotar mejores condiciones para que las mujeres tengan mayor empleabilidad, indicó Isch.
A estos esfuerzos, se suma la implementación de la Ley Humanitaria con la que se llegaron acuerdos entre empleados y empleadores. El Ministro de Trabajo también mencionó el Acuerdo Ministerial 136, que permite a empleadores contratar por servicio específico en cualquier actividad económica. “Se garantiza el pago de un salario básico como base, los beneficios de ley y los beneficios como cualquier otro trabajador. La diferencia es que cuando el proyecto concluye, concluye la relación laboral.”
Desde el gremio de los trabajadores se considera que esta medida fue pensada exclusivamente para los empleadores. “Es discriminatorio, hacen nuevos contratos para poder rebajar sus sueldos, se reducen las horas y eso perjudica al trabajador”, así lo expresó Mesías Tatamuez, dirigente del FUT.
El Gobierno plantea un gran diálogo nacional para esta semana, en la que se puedan juntar criterios desde sectores tradicionales como gremios de trabajadores y empleados. Así también, dar voz aquellos sectores de los desempleados, subempleados, jubilados, emprendedores, mujeres y jóvenes con dificultad en el acceso al mercado laboral. (I)
